Inna

Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice, reprezentând peste șaisprezece mii membri de sindicat, își exprimă profunda îngrijorare și dezacordul ferm față de recentele proiecte de legi ce vizează reforma politicii fiscale, vamale și a salarizării. Pe lângă micșorarea coeficienților de salarizare, reducerea unor sporuri salariale, prin proiectul legii respective, Guvernul blochează negocierea colectivă și limitează drepturile salariale.
Guvernul intenționează să limiteze negocierile colective. Proiectul de lege prevede că contractele colective și individuale de muncă să nu mai poată include clauze pentru drepturile salariale suplimentare, astfel cum prevăd standardele internaționale în muncă.
Tentativa de a reduce rolul dialogului social și de a anula clauzele contractelor colective de muncă negociate reprezintă un atac direct la securitatea financiară a zeci de mii de familii ale angajaților din sectorul public.
Totodată, implementarea politicilor respective, va avea impact negativ asupra sectorului bugetar:

• Va crește exodul profesioniștilor din administrația publică, asistența socială, asigurările de stat și alte servicii publice importante. Salariile neatractive la nivelul administrației publice locale și a serviciilor publice vor provoca plecări în masă.
• Se va bloca autonomia locală. Consiliile locale vor fi private de dreptul de a motiva personalul primăriilor și de a recompensa specialiștiianagajați prin intermediul contractelor colective de muncă.
• Vor deveni nule drepturile salariale câștigate anterior. Guvernul propune ca orice act administrativ sau contractual prin care se încearcă acordarea unor drepturi neprevăzute strict de lege devine nul. Aceasta va duce la o rigiditate extremă a sistemului.
• Se vor menține unele discrepanțe salariale majore între grupurile ocupaționale;
• Plățile oferite nu corespund volumului de muncă dublu executat de angajații din serviciilepublice. În sistemul administrativ, actualmente, atribuțiile cresc continuu din cauza procesului de modernizare și digitalizare, cerințelor de integrare europeană, sarcinilor privind reforma administrativ-teritorială, iar recompensa salarială scade continuu din cauza inflației;
  În acest context, CEREM:
  1) Consultare extinsă, reală și transparentă a proiectelor respective.
  Limita de timp propusă de 10 zile lucrătoare nu acordă timp suficient pentru consultări și dezbateri constructive.
  2) Respectarea contractelor colective de muncă semnate anterior adoptării legii.
  Menținerea tuturor sporurilor, stimulentelor și drepturilor obținute de angajați prin contractele colective de muncă.
  3) Echitate între instituții.
  Eliminarea discrepanțelor salariale uriase dintre ministere, agenții centrale, instituții publice și autorități publice locale.
  4) Majorări corelate cu realitatea.
  Salariul minim în sectorul public trebuie racordat la recomandările europene, iar valorile de referință trebuie să crească proporțional cu nevoile reale ale bugetarilor.
  Cerem Guvernului să se implice într-un dialog social real, la masa de negocieri și să garanteze o salarizare echitabilă, motivantă și nedescriminatorie în sectorul public!

Astăzi, 30 aprilie 2026, membrii Consiliului Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP) s-au întrunit în ședința ordinară, în cadrul căreia au fost examinate mai multe subiecte importante ce vizează activitatea organizațională, financiară și strategică a federației.

Conform ordinii de zi au fost examinate următoarele chestiuni: cu privire la unele remanieri în componența Consiliului; cu privire la raportul statistic privind efectivul sindical al Federației SINDASP în anul 2025; cu privire la raportul statistic privind instruirea cadrelor și a activului sindical pe anul 2025; cu privire la executarea bugetului sindical al Federației SINDASP pentru anul 2025; cu privire la raportul Comisiei de Cenzori a Federației SINDASP pe anul 2025; cu privire la organizare și desfășurarea Spartachiadei Federației SINDASP; cu privire la situația evaluării riscurilor profesionale; cu privire la reforma administrativ-teritorială și impactul acesteia asupra structurilor sindicale.

În cadrul ședinței a fost confirmată calitatea de membru al Consiliului Federației SINDASP, dna Colesnic Svetlana, președinta Centrului Sindical Ramural Teritorial Briceni din Domeniul Serviciilor Publice.

Pe agenda ședinței s-a regăsit și organizarea Spartachiadei Federației SINDASP, eveniment dedicat promovării modului sănătos de viață, solidarității și spiritului de echipă în rândul membrilor de sindicat, care se va desfășura în perioada 19 – 21 iunie 2026, în incinta taberei de odihnă “Campingul din Vadul lui Vodă”.

În contextul preocupărilor actuale privind securitatea și sănătatea în muncă, a fost analizată situația evaluării riscurilor profesionale, fiind subliniată importanța implementării măsurilor necesare pentru protecția angajaților.

Un alt subiect de interes major l-a constituit reforma administrativ-teritorială și impactul acesteia asupra structurilor sindicale, participanții discutând provocările și perspectivele adaptării organizațiilor sindicale la noile realități administrative.

Membrii Comitetul Executiv al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) s-au întrunit, astăzi 24 aprilie 2026, în cadrul ședinței ordinare pentru a pune în discuție diverse chestiuni ce țin de activitatea centrului sindical național-ramural.

Ordinea de zi a ședinței a inclus următoarele subiecte:

Convocarea ședinței Consiliului Federației SINDASP și aprobarea ordinei de zi a ședinței;

Aprobare devizului de cheltuieli pentru desfășurarea ședinței Consiliului Federației SINDASP;

Aprobarea Regulamentului de desfășurare a concursului de desen al copiilor membrilor de sindicat din cadrul Federației SINDASP, cu genericul “Copilărie dulce păpădie”;

Aprobarea Regulamentului de salarizare a angajaților din cadrul aparatului Federației SINDASP;

Delegare;

Acordarea ajutorului material.

Ședința Consiliului Federației SINDASP se va desfășura în data de 30 aprilie 2026, începând cu ora 10:00, în incinta Casei Sindicatelor.

Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) de comun cu Consiliu de Femei a Federație SINDASP a organizat un seminar online dedicat femeilor membre de sindicat din cadrul CRST/OSP, axat pe un subiect esențial pentru sănătatea și bunăstarea fiecăreia, cu genericul: “Echilibrul hormonal și sănătatea cardiovasculară: prevenția începe cu tine”, unde a reunit peste 100 de membri și lideri sindicali din întreaga țară, într-o discuție amplă și extrem de utilă despre sănătate, prevenție și echilibru.
Deschiderea a fost realizată de Vlad Canțîr, Președintele Federației SINDASP, care a evidențiat importanța informării corecte și a grijii față de propria sănătate, în special în contextul ritmului alert al vieții moderne.
Liuba Rotaru, președinta Consiliului de Femei a Federației SINDASP a prezentat obiectivele evenimentului, subliniind necesitatea conștientizării rolului prevenției în viața fiecărei femei.
Luminita Suveică, medic endocrinolog-nutriționist, a explicat în detaliu cât de important este echilibrul hormonal pentru funcționarea întregului organism.
Participantele au aflat că:
• hormonii influențează atât sănătatea fizică, cât și starea emoțională;
• stresul, alimentația dezechilibrată și lipsa odihnei pot deregla sistemul hormonal;
• un stil de viață sănătos contribuie esențial la menținerea echilibrului interior.
Vitalie Cazacu, medic cardiolog, a transmis un mesaj clar: bolile cardiovasculare sunt principala cauză de deces la nivel global, însă peste 80% dintre acestea pot fi prevenite.
Au fost evidențiați principalii factori de risc, numiți sugestiv „ucigași reali”, dar extrem de frecvenți:
• colesterolul crescut
• tensiunea arterială necontrolată
• fumatul
• excesul de greutate
• diabetul
• sedentarismul
• oboseala cronică
• întreruperea tratamentelor fără recomandarea medicului
• lipsa controalelor medicale.
Evenimentul s-a încheiat cu o sesiune interactivă de întrebări și răspunsuri, oferind recomandări practice și aplicabile în viața de zi cu zi.
Mulțumim tuturor pentru implicare!
Prevenția începe cu tine – prin alegeri mici, dar consecvente, în fiecare zi.