Arhive de categorii

Astăzi, 25 septembrie 2026, în incinta Institutului Muncii, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP) a organizat masa rotundă cu genericul „Femeile sindicaliste – parteneri în reformarea și modernizarea serviciilor publice”.

Evenimentul a reunit președintele Centrelor Sindicale Ramural Teritoriale (CSRT) și membrele Consiliului de Femei ale Federației SINDASP, oferind o platformă pentru dialog, schimb de experiență și formularea unor propuneri privind dezvoltarea serviciilor publice și consolidarea rolului femeilor în activitatea sindicală. Lucrările mesei rotunde au fost moderate de Liuba Rotaru, președinta Consiliului de Femei a Federației SINDASP.

În deschiderea evenimentului, Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP, a adresat un cuvânt de salut participantelor, subliniind importanța implicării femeilor sindicaliste în procesele de modernizare a serviciilor publice și în promovarea drepturilor și intereselor salariaților.

Prima sesiune a fost dedicată temei „Femeile în procesul decizional – de la participare la influență”. În cadrul panelului au avut intervenții: Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP; Lilia Franț, vicepreședinta Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM); Angela Otean, președinta Comisiei de Femei a CNSM; Liuba Rotaru, președinta Consiliului de Femei a Federației SINDASP. Discuțiile s-au axat pe participarea femeilor la procesele decizionale, experiența acestora în activitatea sindicală și instituțională, precum și pe importanța unei implicări active în promovarea intereselor salariaților.

Cea de-a doua sesiune a avut ca temă „Femeile sindicaliste – parteneri în reformarea și modernizarea serviciilor publice” și a oferit participantelor posibilitatea de a împărtăși experiențe și opinii privind:

* experiențele femeilor sindicaliste în activitatea profesională și sindicală;

* propuneri pentru îmbunătățirea serviciilor publice;

* consolidarea parteneriatului dintre autorități și organizațiile sindicale;

* implicarea femeilor în identificarea și promovarea soluțiilor pentru problemele cu care se confruntă salariații.

În cadrul sesiunii au intervenit Marina Teleuca, președinta CSRT Sîngerei, Svetlana Colesnic, președinta CSRT Briceni, Lilia Cazac, președinta CSRT Dubăsari, precum și membrele Consiliului de Femei ale Federației SINDASP.

Evenimentul s-a încheiat cu concluzii și recomandări, formulate în baza discuțiilor și experiențelor prezentate de participante.

Masa rotundă a reconfirmat importanța dialogului și cooperării dintre organizațiile sindicale și instituțiile publice, precum și rolul femeilor sindicaliste în promovarea unor servicii publice moderne, eficiente și orientate spre necesitățile angajaților-membri de sindicat.

Astăzi, 20 septembrie 2026, adresăm sincere felicitări tuturor lucrătorilor din domeniul protecției sociale din Republica Moldova – oameni dedicați, empatici și responsabili, care zi de zi contribuie la sprijinirea celor aflați în dificultate și la asigurarea unui sistem de protecție socială mai eficient și mai aproape de oameni.

Munca Dumneavoastră presupune profesionalism, răbdare și multă responsabilitate, dar mai ales grijă față de oameni și respect pentru demnitatea fiecăruia.

Vă dorim sănătate, putere de muncă, apreciere și împliniri profesionale, iar eforturile Dumneavoastră să fie mereu recunoscute și valorificate.

La mulți ani tuturor lucrătorilor din sfera protecției sociale!

Cu respect,
Vlad Canțîr
Președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP)

Stimați funcționari vamali,
Cu prilejul Zilei profesionale a funcționarului vamal și a celor 35 de ani de la instituirea Serviciului Vamal, vă adresez cele mai sincere felicitări și urări de sănătate, prosperitate și succes!

Activitatea dumneavoastră presupune responsabilitate, profesionalism și devotament, contribuind zi de zi la protejarea intereselor statului, securitatea economică și facilitarea comerțului internațional.

Vă mulțumesc pentru munca, corectitudinea și perseverența de care dați dovadă și vă doresc realizări frumoase, apreciere și satisfacții profesionale!

La mulți ani tuturor funcționarilor vamali!

Cu respect,

Vlad Canțîr
Președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP)

Ziua Armatei Naționale a Republicii Moldova este marcată anual pe 3 septembrie, cu prilejul celor 35 de ani de la fondarea Armatei Naționale, adresăm sincere felicitări tuturor militarilor, veteranilor și familiilor acestora.

Vă mulțumim pentru curaj, profesionalism, disciplină și devotament în slujba Republicii Moldova și a cetățenilor săi.

Vă dorim sănătate, putere, demnitate și succes în misiunile pe care le îndepliniți, iar țării noastre – pace, securitate și prosperitate!

La mulți ani, Armatei Naționale!

Cu respect,

Vlad Canțîr

Președintele Federației SINDASP

Dragi membri de sindicat,

Cu ocazia Zilei Independenței Republicii Moldova și a Zilei Limbii Române, vă adresăm cele mai sincere felicitări și urări de bine!

Independența înseamnă libertate, demnitate și responsabilitate.
Limba Română este parte din identitatea, cultura și patrimoniul nostru, o moștenire pe care avem datoria să o păstrăm și să o transmitem generațiilor viitoare.

Să fim uniți, solidari și încrezători în puterea noastră de a construi o țară prosperă, europeană și demnă, în care munca, respectul și drepturile fiecărui om să fie valori fundamentale.

Vă dorim sănătate, pace în suflet, prosperitate și multe împliniri!

La mulți ani, Moldova!

La mulți ani, Limba Română! 💙💛❤️

Cu respect,
Vlad Canțîr
Președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP)

Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice, reprezentând peste șaisprezece mii membri de sindicat, își exprimă profunda îngrijorare și dezacordul ferm față de recentele proiecte de legi ce vizează reforma politicii fiscale, vamale și a salarizării. Pe lângă micșorarea coeficienților de salarizare, reducerea unor sporuri salariale, prin proiectul legii respective, Guvernul blochează negocierea colectivă și limitează drepturile salariale.
Guvernul intenționează să limiteze negocierile colective. Proiectul de lege prevede că contractele colective și individuale de muncă să nu mai poată include clauze pentru drepturile salariale suplimentare, astfel cum prevăd standardele internaționale în muncă.
Tentativa de a reduce rolul dialogului social și de a anula clauzele contractelor colective de muncă negociate reprezintă un atac direct la securitatea financiară a zeci de mii de familii ale angajaților din sectorul public.
Totodată, implementarea politicilor respective, va avea impact negativ asupra sectorului bugetar:

• Va crește exodul profesioniștilor din administrația publică, asistența socială, asigurările de stat și alte servicii publice importante. Salariile neatractive la nivelul administrației publice locale și a serviciilor publice vor provoca plecări în masă.
• Se va bloca autonomia locală. Consiliile locale vor fi private de dreptul de a motiva personalul primăriilor și de a recompensa specialiștiianagajați prin intermediul contractelor colective de muncă.
• Vor deveni nule drepturile salariale câștigate anterior. Guvernul propune ca orice act administrativ sau contractual prin care se încearcă acordarea unor drepturi neprevăzute strict de lege devine nul. Aceasta va duce la o rigiditate extremă a sistemului.
• Se vor menține unele discrepanțe salariale majore între grupurile ocupaționale;
• Plățile oferite nu corespund volumului de muncă dublu executat de angajații din serviciilepublice. În sistemul administrativ, actualmente, atribuțiile cresc continuu din cauza procesului de modernizare și digitalizare, cerințelor de integrare europeană, sarcinilor privind reforma administrativ-teritorială, iar recompensa salarială scade continuu din cauza inflației;
  În acest context, CEREM:
  1) Consultare extinsă, reală și transparentă a proiectelor respective.
  Limita de timp propusă de 10 zile lucrătoare nu acordă timp suficient pentru consultări și dezbateri constructive.
  2) Respectarea contractelor colective de muncă semnate anterior adoptării legii.
  Menținerea tuturor sporurilor, stimulentelor și drepturilor obținute de angajați prin contractele colective de muncă.
  3) Echitate între instituții.
  Eliminarea discrepanțelor salariale uriase dintre ministere, agenții centrale, instituții publice și autorități publice locale.
  4) Majorări corelate cu realitatea.
  Salariul minim în sectorul public trebuie racordat la recomandările europene, iar valorile de referință trebuie să crească proporțional cu nevoile reale ale bugetarilor.
  Cerem Guvernului să se implice într-un dialog social real, la masa de negocieri și să garanteze o salarizare echitabilă, motivantă și nedescriminatorie în sectorul public!