Yearly Archives

Astăzi, 06 august 2025, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) în comun cu Centrul Sindical Ramural Teritorial Sîngerei din Domeniul Serviciilor Publice și OSP Primăria Iezărenii Vechi, raionul Sîngerei a organizat un seminar de instruire cu tematica „Dialog social responsabil”.

În cadrul evenimentului au participat Renata Gabor, primarul comunei Iezărenii Vechi, raionul Sîngerei, Marina Teleuca, președintele CSRT Sîngerei din Domeniul Serviciilor Publice, Tatiana Savca, consilier în probleme de protecție social-economică, Luminița Pastuh, consilier în probleme de organizare și educație sindicală, Inna Savin, consilier în relații cu publicul și protocol.

La activitate au fost prezenți 15 participanți, reprezentanți ai organizațiilor sindicale, angajați ai instituțiilor publice locale, primari, consilieri locali, angajați ai serviciilor publice.

Pe agenda activității a fost incluse subiecte precum: Rolul dialogului social la locul de muncă; drepturile salariaților, egalitatea de șanse și tratament la locul de muncă prin prisma Convenției nr.156 a OIM; protecția salariaților-membri de sindicat prin contractul colectiv de muncă.

Tatiana Savca a relatat despre rolul dialogului social la locul de muncă și necesitatea negocierii contractului colectiv de muncă. Au fost dezvoltate subiectele cu referire la cadrul juridic cu privire la CCM, acțiunile sindicatului în vederea elaborării, negocierii și semnării contractului colectiv de muncă. De asemenea, s-a discutat despre modalitatea de modificare, completare și prelungire a contractului colectiv de muncă.

Luminița Pastuh, a informat sindicaliștii despre drepturile salariaților la locul de muncă dar și egalitatea de șanse și tratament la locul de muncă. Convenția nr.156 a Organizației Internaționale a Muncii abordează în mod direct nevoia de armonizare între viața profesională și viața familială, promovând drepturi egale pentru toți lucrătorii, indiferent de responsabilitățile lor familiale.

În perioada 25 – 26 iulie curent, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova(SINDASP) a desfășurat ediția a III-a a Forumului Consiliului de Tineret din cadrul Federației cu tematica: “ Generația tânără și sindicatele: împreună pentru drepturi”.

Astăzi, mai mult ca oricând, este esențial ca generația tânără și sindicatele să meargă împreună în lupta pentru drepturi, echitate și demnitate la locul de muncă. În fața provocărilor globale – digitalizare accelerată, muncă precarizată, migrație, crize economice și sociale – doar solidaritatea dintre generații poate asigura un viitor echitabil pentru toți lucrătorii.

Evenimetul a avut loc la baza de odihnă “Dacia Marin” din orașul Vadul lui Vodă, și a reunit în jur de 70 de tineri, membri de sindicat din țară.

Tinerii au fost repartizați în 2 echipe a câte 33 participanți, astfel fiecare tânăr a primit un ecuson fiind delegat în una din următoarele echipe : Echipa mentă și echipă mov.

Tatiana Savca, consilier în probleme de protecție social-economică a Federației SINDASP, care a informat tinerii despre leadership și negociere colectivă.
Un lider sindical de succes nu este doar un reprezentant al membrilor săi, ci un vizionar, un strateg și un mediator. Negocierea colectivă este instrumentul prin care liderii sindicali transformă revendicările în drepturi garantate, este procesul prin care se construiește echilibrul între interesele lucrătorilor și realitățile angajatorilor.
Într-o lume a muncii în schimbare, liderii sindicali bine pregătiți, capabili să negocieze inteligent, sunt esențiali pentru protejarea demnității lucrătorilor și pentru consolidarea democrației la locul de muncă.

Luminița Pastuh, consilier în probleme de organizare și educație din cadrul Federației SINDASP, a relatat cum putem construi o echipă sindicală unită și eficientă.
O echipă sindicală unită și eficientă este fundamentul unei mișcări sindicale puternice, credibile și capabile să apere drepturile membrilor săi. Dar unitatea și eficiența nu apar de la sine – ele se construiesc prin viziune comună, comunicare clară și angajament constant.
Sindicatul începe cu oameni. Iar o echipă unită și eficientă este cea care transformă solidaritatea în rezultate.
Totodată a fost organizat concursul artistic “O zi de muncă a membrului de sindicat SINDASP”.

Tinerii au menționat că organizarea unui astfel de eveniment este de o importanță semnificativă, deoarece oferă posibilitatea de pregătire a viitorilor lideri de sindicat și este o bună oportunitate pentru ei de a pune în discuție problemele cu care se confruntă, ulterior obținând schimb de experiență.

La finele evenimentului tinerii sindicaliști au fost premiați cu diplome.

Le mulțumim tuturor pentru participare și implicare!

Stimaţi Funcționari Publici!

Ziua funcționarului public în Republica Moldova este sărbătorită anual pe data 23 iunie. Această zi este marcată pentru a celebra contribuția angajaților din sectorul public la dezvoltarea statului și pentru a recunoaște munca lor în interesul cetățenilor.

Cu acest prilej, Federaţia Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP) Vă transmite cele mai sincere felicitări și urări de bine cu prilejul zilei profesionale “Ziua funcţionarului public”. Instituirea acestei zile de sărbătoare este o confirmare a importanţei rolului funcţionarului public în fortificarea țării și un prilej de a aprecia realizările fiecărui funcționar, dar și efortul depus în exercitarea atribuțiilor și împlinirea misiunii de a fi în serviciul cetățenilor. De profesionalismul, dedicația, competența de care dați dovadă zi de zi depinde în mare parte imaginea și credibilitatea unei instituții publice.

În acest sens, transmitem tuturor funcţionarilor publici cuvinte de mulţumire şi profundă recunoştinţă pentru activitatea nobilă ce o realizaţi.

Vă dorim sănătate, fericire, să aveţi parte numai de realizări frumoase şi recunoştinţa celor ce Vă înconjoară, succese mari în activitatea misiunii de servire a ţării noastre!

Cu respect,

Preşedintele Federaţiei SINDASP

Vlad Canțîr

Stimați sindicaliști,

Ziua Sindicalistului este celebrată anual la data 7 iunie în Republica Moldova. Cu această ocazie, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) Vă adresează sincere felicitări și urări de bine.

Recunoaștem cu profundă apreciere eforturile și devotamentul dumneavoastră în apărarea drepturilor și intereselor angajaților. Munca și dedicarea pe care o demonstrați zilnic contribuie semnificativ la consolidarea unui mediu de muncă echitabil și la promovarea valorilor democratice în societatea noastră.

Aducem omagiu tuturor activiștilor sindicali și un mesaj de recunoștință tuturor membrilor de sindicat ai Federației SINDASP pentru participare și implicare în realizarea obiectivelor comune pe tărâmul sindical, precum și aprecierea aportului fiecărui membru și lider sindical din cadrul Federației.

Felicitări, succes și prosperare tuturor membrilor de sindicat care contribuie, prin activitatea eficientă, la făurirea unei societăți democratice și prospere în țara noastră.

La mulți ani tuturor sindicaliștilor!!!

Cu respect,
Vlad Canțîr,
Președintele Federației SINDASP

Astăzi, 06 iunie, în incinta Institutului Muncii, în ajunul Zilei Sindicalistului, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) a organizat Forumul Președinților Centrelor Sindical Ramural Teritoriale/ organizațiilor sindicale primare cu genericul: “Pilonii Mișcării Sindicale – Forumul Președinților”.
Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP, a venit cu un mesaj de salut către cei prezenți, menționând că președinții CSRT/OSP sunt adevărații piloni ai mișcării sindicale pe care se sprijină forța, coerența și unitatea întregii mișcări sindicale.
Elena Anton, formator sindical național, șefa Departamentului organizare, educație și informare a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a relatat președinților despre “Stima de sine: Fii cea mai bună versiune a ta” este o temă puternică și inspirațională. Stima de sine nu înseamnă să te consideri superior altora, ci să te apreciezi sincer, cu tot ce ești — cu punctele tale forte, dar și cu imperfecțiunile tale. A fi cea mai bună versiune a ta nu înseamnă să fii perfect, ci autentic. Înseamnă să te cunoști, să te accepți și să lucrezi zilnic la tine cu răbdare și iubire de sine. Înseamnă să nu te compari cu ceilalți, ci cu cine ai fost ieri. Stimă de sine (sau respect de sine) este percepția generală pe care o avem despre propria valoare. Ea reflectă cât de mult ne apreciem, ne acceptăm și ne respectăm pe noi înșine. Este un aspect esențial al sănătății emoționale și mentale.
În cadrul evenimentului a fost prezentă, Lilia Franț, vicepreședinte a CNSM, care a venit cu un mesaj de felicitare cu prilejul Zilei Sindicalistului și a oferit insigna de onoare a CNSM, în semn de recunoștință și apreciere președinților : Ala Ojoga – președinte CSRT Glodeni, Eugeniu Navroțchi – președinte CSRT Briceni, Oxana Grigorița, președinte CSRT Drochia, Tatiana Doiceva – președinte CSRT UTA Găgăuzia, Matei Valentina – președinte CSRT Hîncești, Juraveț Valeriu – președinte CSRT Dondușeni.
Totodată, Vlad Canțîr, presedintele Federației SINDASP, a venit cu un mesaj de felicitare cu ocazia Zilei Sindicalistului, adresându-le tuturor președinților cele mai calde urări de apreciere și respect pentru eforturile continue pe care le depun în apărarea drepturilor lucrătorilor, în promovarea echității sociale și în consolidarea demnității profesionale menționându-i cu diplome și flori. “Vă mulțumim pentru implicare, pentru spiritul de echipă și pentru devotamentul față de cauzele sociale și profesionale ale membrilor de sindicat. Să rămânem uniți, demni și activi, pentru că doar împreună putem construi un viitor mai bun pentru toți”, a punctat președintele, Vlad Canțîr.

În perioada 20-21 mai curent, în incinta Institutului Muncii, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) a organizat un seminar de instruire pentru liderii organizațiilor sindicale primare din cadrul Centrului Sindical Ramural Teritorial (CSRT) Șoldănești cu tema : “Protecția socială și dialogul social în relațiile de muncă : de la contractul colectiv la securitatea și echitatea socială”.
La eveniment au participat Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP, Tudor Belibou, președintele CSRT Șoldănești, Dumitru Stavilă, consilier în probleme de drept și Tatiana Savca, consilier în probleme de protecție social-economică din cadrul Federației SINDASP, Liuba Rotaru, formator sindical nivel național, președinta Consiliului de Femei SINDASP.
Pe agenda activității a fost incluse subiecte precum: organizarea activităților de protecție a lucrătorilor la locul de muncă și prevenirea riscurilor profesionale; contractul colectiv de muncă – rezultatul unui dialog social proactiv; protecția social-economică a femeilor angajate în câmpul muncii.
Dumitru Stavilă a informat sindicaliștii despre organizarea eficientă a activităților de protecție a lucrătorilor și prevenire a riscurilor profesionale în Republica Moldova care presupune: respectarea cadrului legal; implicarea angajatorilor, lucrătorilor și autorităților de control; o cultură a securității bazată pe prevenție, informare și responsabilitate. Prevenirea riscurilor profesionale este un ansamblu de măsuri tehnice, organizatorice, medicale și educaționale care au scopul de a elimina sau reduce la minimum riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională la locul de muncă.
Tatiana Savca a relatat despre rolul și necesitatea contractului colectiv de muncă și cele mai recente actualizări ale acestuia. Au fost dezvoltate subiectele cu referire la cadrul juridic cu privire la CCM, acțiunile sindicatului în vederea elaborării, negocierii și semnării contractului colectiv de muncă. Contractul colectiv de muncă nu este doar un document formal, ci expresia unui parteneriat activ și constructiv între angajați și angajatori. Dialogul proactiv asigură nu doar o bună funcționare a organizației, ci și echitate, respect și dezvoltare sustenabilă.
La rândul sau, Liuba Rotaru le-a vorbit liderilor despre modificările actuale ale legislației muncii privind protecția social-economică a salariaților, care este un obiectiv principal al sindicatelor, au pus în discuție particularitățile sistemului de asigurări sociale, indemnizații, plata și recalcularea pensiei. La fel, au fost discutate chestiuni legate de protecția sănătății femeilor, respectarea legislației muncii la angajare și concediere a femeilor. Totodată, participanții au analizat diverse studii de caz și au făcut schimb de experiență.
Scopul principal al seminarului este de a dezvolta competențe funcționale, sociale și profesionale ale liderilor sindicali, și de a aprofunda cunoștințele acestora în diferite domenii sindicale, precum și de dezvoltare generală.
În concluzie, sindicaliștii au considerat întrunirea una benefică, informațiile preluate vor constitui un bun prilej pentru activitatea profesională.