Membri de sindicat ai celor 3 Federații Sindicale din Republica Moldova, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice ,,SINDASP”, Federația Sindicală ,, Sănătatea” și Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Producerii de Mărfuri ”SINDINDCOMSERVICE”, în perioada 2-3 octombrie curent, au participat la un seminar modern de instruire în domeniul organising și recrutare, organizat de către Federația Europeană din administrația publică pentru Europa de Sud-Est (EPSU).
În viziunea lui Richard Pond și Thomson Gregory, experți EPSU, este foarte important ca sindicatele să cunoască și să dispună de o strategie efectivă de recrutare, să cunoască numărul membrilor noi pe care vor să-i atragă. Deoarece, doar dispunând de o strategie bine gândită, ai posibilitate să analizezi în mod clar în ce domenii anume trebuie să investești resursele disponibile pentru a recruta mai mulți membri de sindicat, pentru a aplica metodele cele mai eficiente în acest sens. Vorbind despre specificul strategiilor moderne de recrutare, Richard Pond a subliniat faptul că sindicatele trebuie să se concentreze pe atragerea noilor membri de sindicat din sectorul privat.
Scopul seminarului organizat de către EPSU la Institutul Muncii al CNSM, a fost ca reprezentanții celor 3 federații de sindicate din Moldova să-și construiască strategii de recrutare și cum să dezvolte o campanie de recrutare specifică.
Oleg Budza, președintele CNSM, prezent la seminar, consideră că activitatea de recrutare pentru sindicatele din Moldova reprezintă un subiect primordial, este privită drept o temă-cheie, o garanție a succeselor organizațiilor sindicale din țară. Președintele CNSM a accentuat că ținta principală a activității de recrutare trebuie să devină tinerii, deoarece ei reprezintă prezentul și viitorul sindicatelor din Moldova.
Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice, a menționat că activitatea de recrutare a noilor membri de sindicat este una definitorie pentru organizațiile de sindicate, deoarece determină perspectivele de dezvoltare a acestora. În acest context, el a menționat că este nevoie de o pregătire foarte serioasă a liderilor sindicali, pentru a convinge salariațadere la mișcarea sindicală din țara noastră, să cunoască valorile autentice ale sindicatelor.