Monthly Archives

4 Articole

Congresul VII al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP)

Postat de Inna la
Categories
Congresul VII al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP)

Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP), în data de 28 noiembrie 2025, a desfășurat lucrările Congresului VII, eveniment de importanță majoră pentru dezvoltarea și consolidarea mișcării sindicale din Republica Moldova.
Evenimentul a reunit delegați din toate regiunile țării, parteneri sociali, precum și invitați naționali și internaționali.
Lucrările Congresului VII au debutat cu înregistrarea delegaților, mesaje de salut din partea invitaților și aprobarea ordinii de zi.
Ordinea de zi a inclus următoarele subiecte:

  • Aprobarea Regulamentului Congresului VII al Federației SINDASP.
  • Stabilirea componenței nominale a organelor de lucru ale Congresului.
  • Raportul Comisiei de validare a mandatelor delegaților.
  • Raportul de activitate al Consiliului Federației SINDASP pentru perioada 2020–2025.
  • Raportul Comisiei de Cenzori pentru perioada 2020–2025.
  • Aprobarea noului Statut al Federației SINDASP.
  • Aprobarea Strategiei Federației SINDASP pentru anii 2026–2030.
  • Aprobarea Regulamentului Consiliului Federației.
  • Aprobarea Regulamentului Comisiei de Cenzori.
  • Alegerea președintelui Federației SINDASP.
  • Alegerea Consiliului Federației SINDASP.
  • Alegerea Comitetului Executiv al Federației SINDASP.
  • Alegerea Comisiei de Cenzori.
  • Desemnarea reprezentantului Federației în Comitetul Confederal al CNSM.
  • Desemnarea reprezentanților Federației în Consiliul General al CNSM.
  • Desemnarea reprezentanților Federației în organele de conducere ale uniunilor sindicale internaționale la care Federația este afiliată.
    Delegații au analizat Raportul de activitate al Consiliului Federației SINDASP, Raportul Comisiei de Cenzori, dar și au aprobat Statutul Federației în redacție nouă, Strategia de dezvoltare pentru anii 2026-2030, Regulamentul Consiliului Federației și Regulamentul Comisiei de Cenzori pentru următorii cinci ani.
    Congresul a desfășurat procedurile de alegere a organelor de conducere ale Federației, au fost aleși membrii Comitetului Executiv, ai Comisiei de Cenzori și au fost confirmate împuternicirile membrilor Consiliului Federației SINDASP.
    În urma votului delegaților, dl Canțîr Vlad a fost reales în funcția de președinte al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova, pentru un mandat de cinci ani.
    În cadrul Congresului a fost adoptată Declarația delegaților la Congresul VII al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) din Republica Moldova, care este adresată Parlamentului Republicii Moldova, Președintelui Republicii Moldova, Guvernului Republicii Moldova, Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.
    Delegații prezenți în cadrul Congresului au declarat necesitatea aprofundării și intensificării acțiunilor mișcării sindicale, precum și creșterea implicării sindicatelor în soluționarea crizelor de muncă, economice și sociale care continuă să afecteze lumea muncii din Republica Moldova, inclusiv sistemul bugetar. Totodată au solicitat asigurarea unei munci decente, a unor venituri salariale adecvate, respectarea principiului plății egale pentru o muncă de valoare egală, precum și garantarea drepturilor funcționarilor publici și ale personalului contractual – membri de sindicat.

Membrii Comitetului Executiv ai Federației SINDASP s-au întrunit în ultima ședință

Postat de Inna la
Categories
Membrii Comitetului Executiv ai Federației SINDASP s-au întrunit în ultima ședință

Membrii Comitetului Executiv al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP) s-au întrunit vineri, 14 noiembrie, curent, în ultima ședință din mandatul 2020 – 2025, pentru a examina mai multe chestiuni ce țin de activitatea Federației.

Conform ordinii de zi au fost examinate următoarele chestiuni:

* cu privire la aprobarea devizului de cheltuieli pentru desfășurarea Congresului VII al Federației SINDASP;

* cu privire la delegare;

* diverse.

Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice adresează sincere mulțumiri membrilor Comitetului Executiv pentru profesionalismul, dedicația și responsabilitatea demonstrate pe parcursul mandatului.

Prin implicare constantă, spirit constructiv și colaborare eficientă, Comitetul Executiv a contribuit esențial la promovarea drepturilor și intereselor angajaților din sectorul public, la consolidarea dialogului social și la dezvoltarea strategică a Federației.

Comitetul Executiv – este organul executiv al Federației, subordonat Consiliului.

Liderii sindicali din Hîncești instruiți privind protecția socială și dialogul social în relațiile de muncă

Postat de Inna la
Evenimente
Liderii sindicali din Hîncești instruiți privind protecția socială și dialogul social în relațiile de muncă

Astăzi, 06 noiembrie curent, în incinta Institutului Muncii, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) a organizat un seminar de instruire pentru liderii organizațiilor sindicale primare din cadrul Centrului Sindical Ramural Teritorial (CSRT) Hîncești cu tema : “Protecția socială și dialogul social în relațiile de muncă : de la contractul colectiv la securitatea și echitatea socială”.
La eveniment au participat Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP, Valentina Matei, președintele CSRT Hîncești, Tatiana Savca, consilier în probleme de protecție social-economică Federația SINDASP și Dumitru Stavilă, consilier în probleme de drept.
Contractul colectiv de muncă nu este doar un document juridic, ci expresia parteneriatului autentic dintre angajatori și salariați. El reflectă capacitatea părților de a construi împreună soluții durabile, printr-un dialog social proactiv, bazat pe încredere, respect reciproc și cooperare.
Tatiana Savca a relatat despre rolul și necesitatea contractului colectiv de muncă (CCM) și cele mai recente actualizări ale acestuia. Au fost dezvoltate subiectele cu referire la cadrul juridic cu privire la CCM, acțiunile sindicatului în vederea elaborării, negocierii și semnării contractului colectiv de muncă. Dialogul proactiv asigură nu doar o bună funcționare a organizației, ci și echitate, respect și dezvoltare sustenabilă.
Dumitru Stavilă a informat sindicaliștii despre organizarea eficientă a activităților de protecție a lucrătorilor și prevenire a riscurilor profesionale în Republica Moldova care presupune: respectarea cadrului legal; implicarea angajatorilor, lucrătorilor și autorităților de control; o cultură a securității bazată pe prevenție, informare și responsabilitate. Prevenirea riscurilor profesionale este un ansamblu de măsuri tehnice, organizatorice, medicale și educaționale care au scopul de a elimina sau reduce la minimum riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională la locul de muncă.
Scopul principal al seminarului a fost de a dezvolta competențe funcționale, sociale și profesionale ale liderilor sindicali, și de a aprofunda cunoștințele acestora în diferite domenii sindicale, precum și de dezvoltare generală.

Rolul Casei Naționale de Asigurări Sociale în procesul de integrare a Republicii Moldova în sistemul european de protecție socială

Postat de Inna la
Evenimente
Rolul Casei Naționale de Asigurări Sociale în procesul de integrare a Republicii Moldova în sistemul european de protecție socială

Astăzi, 05 noiembrie curent, în incinta Institutului Muncii, a avut loc masa rotundă cu genericul “Rolul Casei Naționale de Asigurări Sociale în procesul de integrare a Republicii Moldova în sistemul european de protecție socială”, eveniment dedicat dialogului profesional privind alinierea sistemului de protecție socială național la standardele și principiile europene.
Masa rotundă a fost organizată de către Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) de comun cu Organizația Sindicală Primară a Angajaților CNAS, la care au participat 50 de lideri și activiști sindicali.
Invitați la eveniment au fost Elena Țîbîrnă, directoarea generală a Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS), Marcel Spătari, deputat în Parlamentul Republicii Moldova, președintele Comisiei pentru integrare europeană, Marina Morozova, deputată în Parlamentul Republicii Moldova, vicepreședinta Comisiei pentru protecție socială, sănătate și familie și Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (SINDASP).
În cadrul activității, Elena Țîbîrnă, directoarea generală CNAS, a subliniat că integrarea Republicii Moldova în sistemul european de protecție socială reprezintă un proces complex care presupune armonizarea cadrului legislativ, instituțional și operațional cu standardele Uniunii Europene. În acest context, Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) are un rol central, fiind instituția responsabilă de administrarea fondurilor de asigurări sociale și de implementarea politicilor în domeniu.
Marcel Spătari, președintele Comisiei pentru integrare europeană, a subliniat importanța cooperării continue între instituțiile statului, sindicate și partenerii internaționali pentru a asigura o protecție socială echitabilă, durabilă și compatibilă cu standardele Uniunii Europene. Totodată, a apreciat gestionarea eficientă a bugetului asigurărilor sociale de stat și sporirea accesibilității și calității serviciilor prestate de Casa Națională de Asigurări Sociale.
Marina Morozova, vicepreședinta Comisiei pentru protecție socială, sănătate și familie a menționat că Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) joacă un rol esențial în integrarea Republicii Moldova în sistemul european de protecție socială, fiind pilonul instituțional care asigură coerența între politicile naționale și standardele europene. Prin modernizare, transparență și cooperare internațională, CNAS contribuie la construirea unui sistem social compatibil cu valorile și principiile europene.
Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP, a menționat importanța și rolul activității complexe a Casei Naționale de Asigurări Sociale în contextul funcționalității eficiente a statului, necesitatea de creștere a salariului angajaților din cadrul instituției, complexitatea activității angaților și rolul sindicatelor în contextul dialogului social.
Petru Socolan, președintele Organizației Sindicale Primare a Angajaților CNAS, a reiterat problemele cu care se confruntă angajații de la CNAS, printre care problema salarizării și fluctuația de cadre care afectează activitatea instituției. La fel a subliniat, că sunt necesare măsuri privind reglementarea salarizării angajaților CNAS, fapt ce ar spori atractivitatea serviciului în domeniul social și motivarea angajaților de a se menține în cadrul acestuia.
Luminița Pastuh, consilieră pe probleme de organizare și educație a Federației SINDASP, a relatat despre modul de a construi o echipă sindicală unită și eficientă. O echipă sindicală unită și eficientă este esențială pentru reprezentarea cu succes a intereselor lucrătorilor, este temelia unui sindicat puternic și reprezentativ. Un sindicat puternic începe cu o echipă solidară, bine organizată și orientată spre o acțiune și un scop bine definit pentru întreaga echipă.