Arhive de categorii

Textul Declarației cu privire la opinia Federației în partea ce ține de Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar din perspectiva perfecționării acesteia a fost expediat în adresa parlamentului Republicii Moldova, Guvernului Republicii Moldova și Ministerului Finanțelor.

Federaţia Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice consideră de actualitate de a Vă aminti despre includerea pe agenda organizaţiei sindicale primare a activităţilor sindicaliste cu privire la contractul colectiv de muncă.
Or, Federaţia SINDASP atrage atenţia Dvs. asupra diverselor situaţii la capitolul „contractele colective de muncă” şi anume:
– lipsa contractelor colective de muncă în multe organizaţii, instituţii, în cadrul cărora există organizaţie sindicală primară;

– contracte colective de muncă cu termen de acţiune expirat cu mult timp în urmă sau de curând;

– contracte colective de muncă cu prevederi care fac referință la acte legislative și normative abrogate;

– contracte colective de muncă cu clauze care contravin legislaţiei în vigoare;

– contracte colective de muncă fără semnăturile părților, etc.

În acest context, conducerea organizaţiei sindicale primare:

– se va documenta în privinţa motivelor şi cauzelor de neîncheiere a contractelor colective în scopul înlesnirii promovării rolului şi importanţei negocierilor colective, a contractului colectiv;

– va verifica conţinutul contractului colectiv de muncă, inclusiv în partea ce ţine de termenul de acţiune, actualizarea acestuia în conformitate cu modificările operate în legislaţia în vigoare, pentru a spori calitatea şi eficienţa lor;

– va iniţia negocieri colective: cu privire la încheierea contractului colectiv de muncă, modificarea şi/sau completarea contractului colectiv, prolongarea termenului de acţiune a acestuia, după caz.

De asemenea, este necesar de amintit că, potrivit Legii nr.188 din 21.09.2017, alin. 6) din articolul 33 ”Acţiunea contractului colectiv de muncă” din Codul muncii în redacţia ” La expirarea termenului contractului colectiv de muncă, acesta continuă să-şi producă efectele pînă la momentul încheierii unui nou contract sau pînă cînd părţile nu vor decide asupra prelungirii acestuia” este abrogat.

Așadar, în scopul punerii în valoare a scopurilor şi sarcinilor statutare şi luării de atitudine pertinentă cu privire la contractul colectiv de muncă în unitate, Federaţia SINDASP solicită acordarea atenţiei cuvenite acestui deziderat.

Urmare, printr-o responsabilitate solidară, să se contribuie la îmbunătăţirea calităţii conţinutului contractului colectiv de muncă, cît şi la creşterea gradului de acoperire cu contracte colective de muncă, per total în ramură.

În cazul în care există anumite probleme concrete cu referire la contractul colectiv de muncă, Federaţia SINDASP acordă asistenţa necesară de ordin: consultativ, explicativ, de lămurire şi îndrumare cu privire la elaborarea proiectului contractului colectiv de muncă, precum şi de informare în domeniul dialogului social la nivel de unitate.

Pentru asistență și informaţii suplimentare,
Margalina Slonovschi, tel. 022- 237105, 067433116.

Stimați colegi, procesul de înaintare a propunerilor de îmbunătățire a legii continuă. În cazul în care vor exista anumite sugestii pe marginea documentului, solicităm să le prezentați Federației SINDASP.

În data de 25 ianuarie curent, Federația SINDASP, la solicitatea membrilor de sindicat din categoria de salariați – juriști și responsabili de resursele umane din cadrul consiliilor raionale, a organizat o reuniune, pentru a discuta despre unele probleme de interes comun privind punerea în aplicare a legislației privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Pornind de la importanța tematicii enunțate, precum și în contextul aplicării corecte a prevederilor legii, la întrunire a participat șeful direcţiei politici salariale şi monitorizare a angajaţilor în sectorul bugetar de la Ministerul Finanțelor, la invitația Federației SINDASP.

În cadrul evenimentului, participanții la discuție au luat cunoștință din prima sursă cu anumite conotații la caracterul esențial / de bază al legii, care depind de condițiile locale.

În același context, au fost primite informații ample despre politicile instituționale de plată a salariilor în conformitate cu  Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

De asemenea, participanții au adresat o serie de întrebări și subiecte relevante cu referire la unele prevederi din legislație neclare, incomplete.

Pe finalul întrunirii, s-a decis ca în perioadă imediat următore să se efectueze o analiză responsabilă a corectitudinii aplicării legii și, după caz, să fie formulate propuneri concrete de modificare  a legislației, care ulterior vor fi expediate viitorului Parlament  al Republicii Moldova.